河河北快3基本走势图:培訓項目

  • 中大咨詢基于多年對經銷商的研究,已梳理出經銷商能力素質模型。通過比對能力素質模型,對經銷商進行能力摸查,了解其短板, 為后續培養內容的設計提供方向及依據。
  • 本項目產品的設計思路:四大???X 四步問題解決式培養法—— 從知識的導入,到問題的聚焦,到問題實戰的解決,再到關鍵能力的提升,分別從激勵的設計、人才發展、人力資源規劃、戰略主推四個維度構建完整的人力資源培訓體系。打造理論與實戰結合..
  • 從“公司的發展戰略、組織的關鍵能力、員工的能力需求”出發,將“能力技術、評鑒技術、發展技術”三大核心技術貫穿于整體項目,提出了“人才標準建立、人才測評甄選、人才培養發展、人才考核評估”的操作思路。
  • 建立培訓管理員的職業發展通道、任職資格體系、培訓體系和等級認證體系,提升培訓管理員隊伍的能力水平,推動培訓工作質量的提升。
  • 企業是創新的主體,創新型人才是創新的載體。培養和造就創新型人才,是企業持續發展的必然選擇。 本項目通過對企業創新型人才成長培養的經驗及其特質研究,從創新角度提出了企業創新型人才的定義與培養方法。
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